达掌的工未来门人黄仁勋相与英伟作真时代思考

最近英伟达的财报数据简直亮瞎了眼——第三季度营收突破181亿美元，同比暴涨206%，数据中心业务更是翻了两番。说实话，看着这些数字我都觉得恍惚，这家公司的增长曲线简直像坐了火箭。

一家"不可能成功"的公司

谁能想到，当年三个年轻人在Denny's餐厅包厢里捣鼓出来的小公司，如今成为了AI时代的领头羊？黄仁勋回忆起创业初期时说："那时候的商业计划，放在今天我自己都不会投资。"确实，1993年想要做3D图形加速卡，市场不存在、技术不存在、生态系统也不存在，怎么看都是个必败的局。

但正是这种"明知山有虎"的坚持，成就了今天的英伟达。老黄分享了一个有趣的细节：他妈妈终于理解他工作内容的那天，是因为加密货币挖矿。"原来你做的不是游戏显卡，而是插上电就能吐钱的机器啊！"这大概是每个母亲都梦寐以求的工作描述。

商业模式的选择艺术

谈到英伟达的成功秘诀，黄仁勋强调了几个关键选择：

首先是专注做难而正确的事。"为什么不去抢手机芯片市场？因为世界上已经有很多人在做了。我们选择做一些没人做过的事情——这才是创造特别之处的唯一方法。"这番话让我想起乔布斯当年回归苹果时的决策：砍掉90%的产品线，专注于少数精品。

其次是平台的战略眼光。"我们可以选择成为一家数据中心公司，但我们选择成为平台公司。"这个决定让英伟达的技术得以植入全球每一家计算机公司，形成了强大的飞轮效应。打个不恰当的比方，这就像谷歌选择做安卓系统而不是只做Pixel手机。

AI与工作的真相

关于AI取代工作的讨论，老黄给出了一个犀利观点："AI不会夺走你的工作，使用AI的人会。"这句话值得每个职场人深思。就像当年会Excel的人取代了用计算器的同事，未来掌握AI工具的人必将获得竞争优势。

更深刻的是他对企业发展的看法："当AI提高生产率后，你会招聘更多人而不是裁员——前提是你有新想法需要投入。"这话戳中了很多企业的痛点：问题不在于AI替代了什么，而在于企业是否还有创新的能力和勇气。

未来十年的想象

谈到AI的未来应用，黄仁勋展现了技术乐观主义者的本色。他对蛋白质工程的畅想尤其令人振奋："你们这一代可以创造各种酶来解决塑料分解、碳捕获等问题。"这种将AI技术与现实问题结合的思维方式，正是我们需要的学习榜样。

整场分享中最打动我的是老黄对价值观的坚持："选择做一些前所未有的事情，即使它难以置信地困难。"在这个追逐短期利益的时代，这种长期主义的坚持显得尤为珍贵。

说到底，英伟达的故事不只是技术公司的成功史，更是一个关于如何在变革时代保持战略定力的教科书。无论是个人还是企业，都能从中获得启发：选择难而正确的事，坚持自己的独特价值，然后等待时间的奖赏。

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